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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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基于医院后勤岗位分析的绩效考核分配实践探讨
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时间：2018-12-04 08:55:49 来源： 作者：孙凯洁① 黄 宇① 张华宇① 张梦平② 点击： 次
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【摘 要】医院后勤工作是医院运行的重要保障，后勤队伍的服务水平影响医院的发展。笔者通过分析医院后勤队伍分配现状及存在的问题，提出从后勤岗位分析入手、动态设置科学合理的后勤岗位、基于岗位职责对后勤部门实施量化绩效考核与管理。并探讨了基于岗位分析的医院后勤绩效分配方案，通过后勤部门绩效考核与分配方案的调整，提高了后勤工作人员的积极性，提升了医院的总体运行效率。
【关键词】医院后勤 岗位管理 绩效考核
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