【摘  要】目的：探讨政府、医院和医护人员三维价值主体的协同程度。方法：利用2013-2017年《中国卫生和计划生育统计年鉴》数据，运用哈肯模型进行实证分析。结果：（1）公立医院与医生之间的价值协同较好，但是公立医院与医生之间价值协同需要增强主动性；（2）政府与公立医院、医生之间的价值协同较好，政府与医生之间的价值协同优于政府与医院之间的协同；（3）政府、医院、医生三者的价值协同存在明显的方向性，即政府价值观得到医院、医生很好的协同，但是医生的价值观协同需要政府、医院加强关注。结论：充分发挥医院文化管理作用，重视医护人员价值观，加强价值协同，提升卫生系统绩效。

【关键词】公立医院  哈肯模型  价值观  协同