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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
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京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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公立医院薪酬制度改革存在的问题及思考
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时间：2020-03-05 15:17:46 来源： 作者：李 倩① 贾瑶瑶② 张光鹏② 田立启③ 点击： 次
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【摘 要】目的：以薪酬制度改革为起点，探讨公立医院薪酬制度改革本身及相关领域的问题，提出合理化建议。方法：通过问卷调查法和半结构式访谈法，对北京市16个区及其所属公立医院开展问卷调查，从医院和医务人员两个方面了解薪酬制度改革状况。同时，选取其中9个区进行现场调研，了解薪酬制度改革经验。结果：公立医院在推进薪酬制度改革过程中，呈现出了各种各样的问题：绩效工资总量核定不科学、编内外人员的不公平待遇等。结论：薪酬制度改革是新医改的重要抓手，建议加大财政补偿力度、科学合理核定绩效工资总量、优化薪酬结构等，稳妥推进公立医院薪酬制度改革。
【关键词】公立医院 薪酬制度 公益性 医院改革
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