【摘  要】目的：了解精神专科医院药师的离职意向及相关因素。方法：依托第4次全国进一步改善医疗服务行动计划第三方评估，收集29个省份41所省级精神专科医院药师的数据，使用卡方检验和二分类logistic回归进行分析。结果：调查的960名药师中有离职意向的比例为17.8%,性别、学历、医患纠纷、职业认同、职业满意是精神专科医院药师离职意向的相关因素。结论：政府和医院应采取有效措施改善精神专科医院药师的执业环境，进一步改善医患关系，提高其职业认同感和职业满意度，从而降低其离职率，保障精神专科医院药师队伍的稳定。