【摘  要】目的：了解不同岗位住培人员组织支持感和住培制度满意度现况，比较不同特征人员的差异性，探讨组织支持感与住 培制度满意度的关系。方法：对参加2017年住院医师规范化培训高峰论坛的住培人员进行问卷调查。结果：全科医师的组织支持感和对住培制度满意度最低，住培学员的组织支持感和对住培制度满意度也显著低于其他岗位。结论：组织支持感对住培制度满意度具有预测作用。建议给予年轻、低从业年限的住培人员更多关怀，提高住培各类人员的组织支持感，确保住培学员培训期间待遇水平及公平性，加快健全全科医学人才队伍培养、使用、激励机制，保障住培质量。
【关键词】全科医学  住院医师规范化培训  住培制度满意度  组织支持感