【摘 要】目的：调查医务人员心理资本、医患关系和情绪劳动的状况，探讨三者之间的关系。方法：采用心理资本量表、医患关系量表和情绪劳动量表对北京市2所三级甲等医院400名医务人员进行调查。结果：医务人员心理资本总分为124.79±23.75分，医患关系总分为48.16±9.59分，情绪劳动总分为46.94±6.75分；医务人员心理资本与医患关系及情绪劳动均显著正相关（P＜0.01），心理资本在医患关系与情绪劳动之间起到部分中介作用。结论：管理者应重视提高医务人员的心理资本水平，加强情绪管理，以利于建立医务人员与患者之间的信任关系。