【关键词】儿科  医务人员  工作压力
【摘 要】目的：以北京某儿科综合三甲医院为例，了解儿科医务人员工作压力现状及其影响因素。方法：采用等距随机抽样方法，运用中文版知觉压力量表（CPSS）对北京市某儿科综合三甲医院进行测试，分析儿科医务人员中的高水平压力，即健康危险性压力（HRS）的发生率，运用单因素方差分析社会人口学特征及其他变量，运用二分类logistic回归分析其影响因素。结果：研究样本中工作压力CPSS均值为25.07±5.85， HRS发生率为47.30%，医务人员在从事职业岗位、从医工龄、子女情况、家庭经济情况方面各组间有显著性差异；医务人员HRS发生率与每周参加体育锻炼次数、是否患有慢性病、工作中医患诊疗、管理及人际关系有关。结论：儿科医务人员工作压力较大已经成为一个严重的心理健康问题，值得社会及医疗管理者关注；如果长期失衡，得不到有效地缓解则会影响到对患儿的医疗服务质量。