【关键词】工作积极性  工作满意度  医师工作
【摘 要】目的：了解北京市医师工作积极性影响因素及工作现状，提出相关建议。方法：采用自行设计的调查问卷，对北京市各级医院医师进行调查，并进行统计学分析。结果：北京市医师工作积极性总体上较高，收入来源与分配机制、医患关系、家庭和睦稳定等是重要影响因素；医师对工作满意度较低、投入度较高；医师责任感普遍较强，医师工作积极性的决定因素为工作价值、成就感、责任感。结论：建立合理的收入来源与分配机制；构建和谐医患关系；改善工作环境；重视心理健康教育，帮助医师积极自我调节。