【关键词】共享领导力  调查问卷  层次分析法  信效度分析
【摘 要】目的 自主研发适合国内大型医院共享领导力测评的调查问卷。方法 首先将共享领导（总目标）拆分成权利共享、资源共享、共同决策、伙伴关系、工作主动性以及承担责任6个维度（分目标），每个维度共设计7个问卷问题，然后应用层次分析法（Yaahp 5.2软件）确定每个维度及每个问题的权重，最后进行预调查与信度分析（SPSS 18.0软件）对问卷进行最终修改。结果 问卷终稿由6个维度共42道问题组成，权重系数通过了一致性检验，信度分析提示具有很好的内部信度及重测信度，结构效度分析提示问卷结构合理。结论 此份问卷可以用于医院共享领导力测评的正式调查。