【关键词】公立医院  院长职业化
【摘 要】目的:了解公立医院院长对院长职业化的态度与认知，为医院院长职业化建设提供可借鉴的参考依据和合理化建议。方法:在山东省内按照东、中、西部地区进行分层抽样，共计对30家医院的院长、副院长进行问卷调查，了解个人、医院的基本情况及其对公立医院院长职业化的态度认知。结果:院长职业化的管理理念在一定程度上已经被院长们所认可。74.26%的调查对象认为经管理培训后的临床专家更加适合担任医院院长，提出职业化院长急需提升的能力和阻碍院长职业化实现的因素。结论:职业化院长的最佳成长模式为“医学专业毕业－临床工作－医院管理工作－医院管理专业培训－职业院长”。此外，应加强院长经营管理能力的培训，建立健全相关政策与制度，推动医院院长职业化发展。