【关键词】职业认同  护士   医疗机构
【摘 要】目的：探讨护士职业认同的现状及特点，为提升护士职业认同水平提供理论参考依据。方法：采用护士自我认知量表，对温州市医疗机构461名护士进行问卷调查分析。结果：温州市医疗机构护士职业认同均值为（5.35±1.02），处于肯定略多于否定状态，其中监护室护士的职业认同水平低于其他科室护士；护师低于护士、主管护师及以上人员；26-30岁护士低于其他年龄组护士；而聘用护士高于正式护士；护士长高于临床护士；护士职业认同水平随着收入满意度的提升而提升。结论：温州市医疗机构护士的职业认同现状应引起重视，应根据职业认同的特点，针对不同对象，采取不同的培育方法，以有效提升护理队伍的整体职业认同水平，提高护士收入满意度是提升护士职业认同水平有效途径之一。