【摘  要】罗湖医院集团通过建立总药师制度，以构建新型医联体药事管理模式为目标，探索医院药学服务新模式。通过整合基本用药目录，保证双向转诊患者用药的延续性，最大程度方便患者就医；通过建立合理用药管理指标体系，运用信息化手段，推进集团内药学管理标准化；依托集团人事集中一体化管理，探索将优质药学服务资源下沉到基层，推进集团内药学服务同质化。总药师制度的建立，推动了药学学科建设，促进了集团药事规范化管理，推动落实分级诊疗。