【摘  要】目的：探讨SWOT分析法在感染科低年资护士管理中的实践应用效果。方法：通过对感染科低年资护理人员管理中的优势、劣势及外部环境的机遇和威胁进行综合评估，构建SWOT矩阵，依据分析结果，提出应对策略并组织实施。结果：通过对某三级甲等综合性医院感染科2015年8月至2018年8月≤3年注册的15名低年资护理人员进行S-O、W-O、S-T、W-T策略分析，并组织实施过程。SWOT分析管理前后护理人员自评结果分析，其沟通能力、操作能力、急救能力、应变能力以及被带教与培训能力均有明显提高（P＜0.05），住院患者的满意度也得到明显改善。结论：感染科低年资护理人员管理中引入SWOT分析法，综合评估并组织实施，真正提高了护士个人能力与科室临床护理质量，降低了安全隐患，达到了提高护理风险应急实战能力的目的，为护理管理者和低年资护士做好职业规划提供了依据。