【摘  要】目的：探讨构建护理团队支持策略对急诊科护士工作满意度的影响。方法：对北京市某三甲公立医院急诊科护士实施以人文关怀、职业发展、激励考核、搭建平台和评价反馈五位一体的护理团队支持策略，采用护士工作满意度量表分实施前、后两次进行调查，评价其对急诊科护士工作满意度的影响。结果： 护理团队支持策略前急诊科护士工作满意度均分为2.80±0.88分，团队支持策略实施后急诊科护士工作满意度均分为3.17±0.65分，并且两次得分的差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：护理团队支持策略对于急诊科护士工作满意度具有正向促进作用，通过构建合理有效护理团队支持策略，营造同事间互助互敬的工作氛围，有助于提高急诊科护士的工作满意度。

【关键词】急诊科护士  团队支持策略  工作满意度  护理团队