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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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医改形势下三甲公立医院绩效管理思维的“5个转变”
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时间：2018-07-09 10:11:01 来源： 作者：赵 静① 龚燕冰① 张允岭② 点击： 次
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【摘 要】随着医改的不断推进，三甲公立医院发展定位逐步明确，医疗结构调整迫在眉睫。绩效管理是医院发展的制度导向，要求医院管理者必须紧跟医改形势，转变绩效管理思维，实现从“业务式”考核向“人才式”考核、从“数量式”考核向“质量式”考核、从“一刀切”式考核向“差异化”考核、从“达标式”考核向“非达标式”考核等方面转换，从而全面推进医院科学可持续发展。
【关键词】医疗改革 公立医院 绩效考核 绩效管理
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