【摘  要】目的：调研分析部分医疗卫生机构团委书记选任现状，为其未来合理化选任提出对策建议。方法：定量研究与定性研究相结合，运用描述性分析法、Colaizzi现象学七步分析法对数据进行整理和分析。结果：提出了当前团委书记选任工作中的4个核心主题，即初选条件、任职模式、任职压力、任职效果。单一专职模式、混合兼（临床）专模式、混合兼（管理）专模式更利于团委书记开展工作。专职团委书记的满意度高于兼职团委书记。结论：医疗卫生机构应结合新形势要求和工作实际，坚持能位匹配，把好人员选拔质量关；坚持动态适应，韧性调整任职模式；注重情感支持，充分发挥个人价值；坚持培养原则，充分利用岗位平台。

【关键词】高质量发展  医疗卫生机构  团委书记  选任