主 管 国家卫生健康委员会
主 办 中国医院协会
编 辑 《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员 刘 谦
总编辑 田家政
执行总编 王才有
副总编辑 郝秀兰
编辑部主任 郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱 zgyy@vip.163.com
刊 号 ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【摘 要】紧密型医联体下健全的人力资源管理体系有利于推动人力资源下沉，提升区域内人力资源配置效率和医疗质量，推动分级诊疗制度落地。笔者以深圳市罗湖医院集团的人力资源管理体系为研究对象，对其在人才招聘、人员流动、薪酬管理、人力共享、文化建设等方面的改革内容进行经验总结，为紧密型医联体在构建人力资源管理体系上提供可参考的思路。
