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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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基于青年管理沙龙的医院青年管理人才培养创新模式研究
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时间：2020-06-23 15:59:03 来源： 作者：周一思① 冯红旗② 李 凯① 点击： 次
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【摘 要】随着医药卫生体制改革的深入，对公立医院的服务模式及组织管理不断提出新的要求。而在医院管理中，行政部门承担着沟通上下、协调左右、联系内外和参谋辅助等重要职能，其职能是否能够有效、高效、实效地发挥作用，对医院的整体管理和运行至关重要，这就对行政管理人员提出了更高的要求。而传统的人才培养模式已不足以满足对现代医院管理的需要，何种人才培养模式才能更好地适应当前中国医疗市场的变化，更好地为中国医疗体制改革服务显得尤为重要。笔者通过创新青年行政管理人员的培养模式，通过SWOT分析，认为青年管理沙龙是对传统人才培养模式的补充。
【关键词】青年 管理沙龙 人力资源
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