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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

公立医院人力资源管理结构科学化路径探究
时间:2020-04-01 13:46:09  来源:  作者:陆 秉① 王慧玲①  点击:
【摘 要】公立医院需要不断进行人力资源管理结构优化调整,确保人力资源最佳配置,通过制定公平、高效、合理的绩效考核体系,建立层级式薪酬激励机制,构建公立医院战略性人力资源管理体系,从而实现医院高效率运行。笔者通过探究公立医院人力资源管理结构科学化路径,并结合医院人力资源实际情况,对促进医院人力资源有效开发和人才建设提出相关建议。 【关键词】公立医院 人力资源 管理结构 科学化路径

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