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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
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京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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博士后制度创新驱动青年人才队伍建设的理论和实践分析
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时间：2019-04-30 10:12:28 来源： 作者：杨晓红① 点击： 次
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【摘 要】中国博士后制度从一定程度上对推动中青年人才队伍发展具有重要战略意义。中国医学科学院阜外医院在总结博士后制度存在的发展困境基础上，从政策制度和机制方面对博士后制度提出了强化制度建设，整章建制；以发展战略为核心，改革低端的“入出站”标准和粗放式的管理模式；结合医院发展需要申请招收临床医学博士后，促进青年医师职业发展，实现博士后与医院双赢；顺应人才发展规律，建立科学完善的培养模式等方面的改革意见和措施，以培养国际化高质量的博士后人才，驱动大人才观和学科发展，推动人才队伍的完善。
【关键词】博士后制度 创新发展 人才培养 人才建设
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