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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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医院新入职职工归属感提升策略和实践探索
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时间：2019-03-28 15:10:02 来源： 作者：李 童① 李 军② 张 瑶① 杨 奕① 杜晓 点击： 次
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【摘 要】基于个人与组织融合理论，从重视入职培训，树立标杆样本；开展拓展活动，助力融入医院；提高科室要求，院科联合协作；关注职工生活，促进文化传承等方面构建了医院新入职职工归属感提升方案。并通过两年的实践探索和小范围的深入访谈，对该实践方案从理论课程设计、员工参与、多部门联合等问题提出了修改建议，为后续的新入职职工归属感的研究提供了理论和实践依据。
【关键词】新职工 归属感 人力资源
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