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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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2025年6月20日星期五
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公立医院高层次人才成长的组织支持机制构建
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时间：2019-01-04 15:19:56 来源： 作者：曲 颖① 孙凯洁① 罗 涛① 点击： 265 次
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【摘 要】人才是医院发展的第一要素，高层次人才梯队建设对于医院的进步与可持续发展至关重要。本研究通过访谈、问卷调查等方式剖析医院人才梯队出现的问题，发现医院高层次人才成长的瓶颈――组织支持不足，并借鉴组织支持理论的管理思想，从组织制度支持、组织资源支持、代理人支持3个方面构建高层次人才成长组织支持机制，并取得初步成效。
【关键词】公立医院 高层次人才 组织支持理论 人才成长 人才梯队
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