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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

创新医院研究型人才管理机制的思考
时间:2018-08-01 11:05:26  来源:  作者:罗 涛①  点击:
【摘 要】 以战略人力资源管理模式S-O-4P为视角,从战略、组织、岗位、绩效、薪酬和人才素质角度,分析了研究型人才管理中存在的问题,提出树立研究型人才发展战略理念、改良直线型组织结构模式、加强研究岗位配置、完善绩效考核和薪酬分配制度,创新研究型人才培养的机制建设,激励研究型人才奋发进取,推动医院向高层次形态发展。 【关键词】研究型医院 人才资源 机制建设 人才管理

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