banner
版权信息

主 管 国家卫生健康委员会

主 办 中国医院协会

编 辑 《中国医院》编辑委员会

编委会主任委员 刘   谦

总编辑 田家政

执行总编 王才有

副总编辑 郝秀兰

编辑部主任 郝秀兰

广告发布登记通知书号

京西工商广登字20170149号

邮 箱 zgyy@vip.163.com

刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

建立基于医院发展战略的专业技术职务聘任量化考核体系
时间:2017-12-20 14:42:09  来源:  作者: 杨晓红①  点击:
【关键词】发展战略 专业技术职务 聘任考核 人力资源 【摘 要】基于职称聘任工作主要发展脉络,总结梳理中国医学科学院阜外医院高级专业技术职务聘任的实践工作,探讨职称聘任考核体系建立的核心要素和量化考核体系的设计,并从定性与定量相结合、从医院发展战略出发、与人才梯队建设紧密相关、定期进行效果评价等方面提出了提升职称聘任量化考核体系科学化和规范化的经验总结和发展建议。

   最后更新
   热门点击
  1. RBRVS评估系统在医师绩效管理中
  2. 医院中层干部绩效考核指标体系
  3. 公立医院绩效考核方案的模式探
  4. 双维度手术室护理人员绩效考核
  5. 医院高层次人才考核评价体系探
  6. 无锡市第二人民医院绩效与薪酬
  7. 医院编制管理和人力资源配置的
  8. 医院新职工岗前培训的实践与思
  9. 公立医院合同制员工退休待遇规
返回首页
友情链接
主管单位:国家卫生健康委员会     主办单位:中国医院协会    版权所有:《中国医院》杂志社
技术支持:学术蜂科技    网站备案许可证号: 京ICP备10206178号-1    网管入口