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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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广东省某三甲公立医院骨干医生离职倾向与管理对策研究
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时间：2017-11-10 09:15:23 来源： 作者：冯雪娜① 詹建湘① 李 振② 点击： 次
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【关键词】公立医院 骨干医生 工作压力 离职倾向
【摘 要】以广东省某三甲公立医院骨干医生的离职情况为研究对象，通过查阅资料、访谈和问卷调查等方法分析骨干医生离职的影响因素，指出工作满意度、阻碍性工作压力、主管支持、同事支持、薪酬公平感、职业承诺、全面健康均与离职倾向有显著相关性。进而提出营造健康安全的工作环境，建立和谐互助的团队关系，共创和分享职业成就，对离职骨干医生进行追踪与评价等对策，可以降低医生的离职倾向。
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