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【关键词】住院医师 医师培训 绩效考核
【摘 要】目的：探索建立科学、可行的住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系，激励带教老师积极性，提高培训的质量。方法：遵循确立的原则，构建住院医师规范化培训师资队伍绩效考核体系，并制定一系列的实施策略。结果：通过三年的推行，我中心的带教质量整体呈现上升趋势，考核让评比变得有据可依，实现被动管理向主动管理的转变，考核也让中心反思带教不足并积极干预。结论：亟需建立和推进住院医师师资队伍绩效考核体系；以绩效考核的目标定位为导向遴选指标，突出教学相长；提升考核的内涵，积淀医院的带教文化。
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