banner
版权信息

主 管 国家卫生健康委员会

主 办 中国医院协会

编 辑 《中国医院》编辑委员会

编委会主任委员 刘   谦

总编辑 田家政

执行总编 王才有

副总编辑 郝秀兰

编辑部主任 郝秀兰

广告发布登记通知书号

京西工商广登字20170149号

邮 箱 zgyy@vip.163.com

刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

公立医院合同制员工退休待遇规范性探讨
时间:2013-12-01 20:38:02  来源:中国医院201312期  作者:吴凤英  点击:

【关键词】公立医院   合同制员工
【摘 要】随着公立医院合同制员工退休人数的不断增加,公立医院合同制员工退休后退休待遇方面存在的不规范性问题有所显现,体现在合同制员工身份认定上缺乏明确的标准、合同制员工工资性负担加大、退休金标准偏低、合同制员工的退休待遇政策不够明确等,对此提出了一些建议和思考。

 

   最后更新
   热门点击
  1. RBRVS评估系统在医师绩效管理中
  2. 医院中层干部绩效考核指标体系
  3. 公立医院绩效考核方案的模式探
  4. 双维度手术室护理人员绩效考核
  5. 医院高层次人才考核评价体系探
  6. 无锡市第二人民医院绩效与薪酬
  7. 医院编制管理和人力资源配置的
  8. 医院新职工岗前培训的实践与思
  9. 公立医院合同制员工退休待遇规
返回首页
友情链接
主管单位:国家卫生健康委员会     主办单位:中国医院协会    版权所有:《中国医院》杂志社
技术支持:学术蜂科技    网站备案许可证号: 京ICP备10206178号-1    网管入口