【关键词】青年  行政管理  职业发展规划  阶段性
【摘 要】科学管理是现代化医院建设发展的核心要素，为适应医改新形势，除了提高医疗水平之外，医院必须培养和完备临床科室管理、医院行政管理的人才梯队。职能处室是医院行政管理的载体，执行医政、科研、教学、运营等管理决策并为决策层提供参考，青年行政管理人员是职能处室的基础力量和未来主力军，本文通过调查访谈和资料分析等方法，提出职业发展规划的具体内容和建议，从而实施阶段性职业培养，切实提升医院管理水平，提高患者满意度，提高青年员工幸福感。