【关键词】双维度  手术室  绩效考核
【摘 要】目的：介绍双维度手术室绩效考核新方案，评价其在手术室护理人员管理中的作用。方法：自2012年1月起，在某院手术室采用绩效考核新方案，即任务绩效和关系绩效双维度考核，由护士长组织考评小组，设计出切实可行的绩效考核表及评分标准，包括能级分层系数表、职称分配系数表及绩效考核表。结果：双维度绩效考核充分体现了护士的劳动价值，促进了护士职业发展，可以全面评价护士综合能力，提升护理管理质量。结论：手术室绩效考核新方案采用双维度模式建立考核指标，取得了良好的应用效果。