【关键词】医院绩效管理 绩效评价 公立医院 医院改革
【摘 要】医院绩效管理是当前深化医院改革迫切需要研究的重要问题。广东省中医院从1997年开始积极探索基于医院发展战略的多维绩效管理体系的构建，经过10多年的实践和不断完善，目前已形成基于战略绩效关联模式的医疗、教学、科研、人才、服务五位一体的医院管理体系，并取得了显著的社会效益和经济效益。为深化医院改革，探索公立医院绩效管理和薪酬激励提供了可借鉴的思路方法。