banner
版权信息

主 管 国家卫生健康委员会

主 办 中国医院协会

编 辑 《中国医院》编辑委员会

编委会主任委员 刘   谦

总编辑 田家政

执行总编 王才有

副总编辑 郝秀兰

编辑部主任 郝秀兰

广告发布登记通知书号

京西工商广登字20170149号

邮 箱 zgyy@vip.163.com

刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

医院编制管理和人力资源配置的分析与思考
时间:2010-12-22 12:30:39  来源:中国医院杂志2010年第12期  作者:李超红 冯 运  点击:

【关键词】编制管理  人力资源配置
【摘 要】根据上海医院编制管理的政策环境,对医院人力资源配置现状进行了分析,并对编制管理与人力资源配置的矛盾进行了讨论,认为存在人力资源配备和工作量等脱节、人才职称结构不合理、人才配置标准落后、各部门配置规定不统一等问题。在此基础上,提出建立人力资源配备和工作量联动指标体系、建立岗位设置与职称晋升相结合机制、合理配置人力资源队伍、建立编制管理统一审核机制等建议。

   最后更新
   热门点击
  1. 医院高层次人才考核评价体系探
  2. 高质量发展为导向的业务科室主
  3. 广西肿瘤科医生工作满意度及影
  4. 紧急医学救援队人力资源管理能
  5. 某医院抗击新冠肺炎一线护士疲
  6. 北京某高校附属医院临床博士后
  7. VUCA环境下公立医院人力资源管
  8. 基于双因素理论的三级公立医院
  9. 苏州某医院医疗应急保障视角下
返回首页
友情链接
主管单位:国家卫生健康委员会     主办单位:中国医院协会    版权所有:《中国医院》杂志社
技术支持:学术蜂科技    网站备案许可证号: 京ICP备10206178号-1    网管入口