【关键词】医院后勤   临时用工人员
【摘 要】从文化层次偏低、思想动机单一、流动性相对较大等介绍了医院后勤临时用工人员存在的特征，分析了医院后勤临时用工人员管理存在的问题：缺乏有效的招聘途径；各自为政，缺乏统筹兼顾；医院对临时用工人员缺乏约束力；缺乏有效的培训机制，工作质量难有提高；工资待遇偏低；临时用工人员缺乏考核竞争等激励机制。结合实际工作提出加强医院临时用工人员管理的几点思考，即做好医院临时务工人员岗位设置、建立完善的临时用工人员招聘系统、提高临时用工人员待遇，完善临时用工人员的劳动合同和社会保障、完善临时用工人员培训机制 、做好临时用工人员的绩效考核工作。