主 管 国家卫生健康委员会
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京西工商广登字20170149号
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刊 号 ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【关键词】医生 指标体系 绩效评价 【摘 要】根据评价目的，在广泛征求管理和临床专家的基础上，建立由基本素质指标、医疗工作指标、卓越性指标等3个一级指标构成的评价指标体系，下设10个二级指标和44个三级指标，并引入“100+”的评价打分方法，全面、客观评价医生的各项工作。力图全面反映医生综合素质、工作效率和医疗质量，为人才选拔晋升、奖励分配提供依据，也为医生自身调整与提高提供导向。
