【关键词】量化考核   择优聘任
【摘 要】介绍秦皇岛市第一医院打破论资排辈量化考核择优聘任的实践经验和体会。该院以“统一标准，择优聘任，控制数量，提高质量”为目标，坚持科学、民主、公开、平等、竞争、择优聘任的原则，注重工作实绩，量化考核临床工作水平。从2009年开始，医院对2006、2007年已取得中职以上任职资格的人员分别进行了基础理论考试、临床技能操作、疑难病例分析的考核，严格按照考试考核分数排队，实行择优竞聘，按比例淘汰，体现了公平公正，效果显著。