主 管 国家卫生健康委员会
主 办 中国医院协会
编 辑 《中国医院》编辑委员会
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京西工商广登字20170149号
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刊 号 ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【摘 要】通过分析不同层次人才的需求特点，根据动机需求理论对处于不同阶段的人才构建激励模型，并以该模型指导医院进行实践，取得了良好的效果。建议在设计医院激励方案时，应注意采取多元化、多层次激励方式，注重医院文化建设，绩效目标注重引导个人努力方向与医院发展目标相一致。
【关键词】人才激励 动机需求理论 人才成长曲线
