【摘  要】推动公立医院高质量发展是当前和今后一个时期的根本要求。深刻理解和把握公立医院高质量发展的本质内涵，更好地发挥公立医院的主体作用，积极为健康中国做贡献非常重要。作者梳理总结了柳州市人民医院通过实施价值导向的绩效管理改革，贯穿战略与运营管理，联动激励机制，在员工效能提升、学科及人才队伍建设、医院文化和价值逻辑重塑等方面的实践经验和成效，为深入践行医院内涵式发展、精细化管理提供了具体的路径借鉴与参考。

【关键词】价值医疗  绩效管理  高质量发展  医院绩效