医院目标管理中绩效奖励方案的设计

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刊号 ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R

医院目标管理中绩效奖励方案的设计

时间：2019-12-19 15:13:07 来源：作者：孙树学① 赵冠宏① 陈洁① 谢苗荣① 张点击：次

【摘要】通过对目标管理绩效奖励方案的奖励对象、奖励力度等相关因素进行分析，提出定额目标值法、全额目标值法、均值排名法、满分差值法等绩效奖励方案。比较4种目标管理绩效奖励方案的特点及适用条件，提出选择绩效奖励方案的原则。建议从合理确定目标指标、通过测算数据选择方案、通过沟通形成目标共识、坚持持续改进方案等方面，实施目标管理绩效奖励管理。