【摘  要】回顾了国内现代医院管理制度的发展历程，剖析了新形势下公立医院中层干部管理存在的问题。阐述了首都医科大学附属北京同仁医院现代医院管理制度下中层干部管理思路与理念，即从现代人力资源管理理念出发，围绕“选、用、育、留”人才发展全生命周期建立完整的干部管理体系，运用胜任力模型、360度考核法、KPI关键绩效指标法等管理学方法，使干部管理工作科学化、体系化。
【关键词】现代医院管理制度  中层干部  选用育留  人力资源