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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

基于平衡计分卡和模糊理论的军队医院绩效评价模型研究
时间:2014-07-27 16:38:29  来源:中国医院201608期  作者:马 静 梁秋野  点击:
【关键词】组织绩效  个人绩效  绩效评价  模糊综合评价
【摘 要】运用方法学和统计学论证了绩效评价体系研究,建立了模糊综合评价模型的绩效评价体系,构建了由23个指标构成的评价模型。同时,阐述了模糊综合评价理论的基本内容,运用层次分析法,确定了每个评价指标的权重,建立了军队医院工作绩效的模糊综合评价模型并通过实例应用分析,开展了军队医院绩效评价,验证了模型应用的合理性与可行性。
 

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