医院绩效考核与绩效工资发放的做法和体会

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刊号 ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R

医院绩效考核与绩效工资发放的做法和体会

时间：2013-08-30 14:43:58 来源：中国医院杂志201309期作者：庞玉芳肖文璧蒙永勤余廉梁治平点击：次

【关键词】绩效考核工资分配

【摘要】绩效考核是人力资源管理部门的一项重要职能。广西壮族自治区第三人民医院根据医院总体工作部署，由医院人力资源部牵头，制订绩效考核和绩效工资分配制度，除员工基础性工资执行国家统一的标准外,奖励性绩效工资的分配以综合绩效考核为依据，突出质量、效率、效益，注重向优秀人才和关键岗位倾斜，合理拉开收入差距,取得了较好的成效。