【关键词】定期考核  医师
【摘 要】按照市卫生局统一部署，北京世纪坛医院于2010年9月启动了首次医师定期考核工作。首先制定了详细的考核方案和考核标准，细化了考核内容，突出了医师的个性化考核和“三基”的要求，同时考核了法律法规的运用能力。通过考核，充分认知到构建科学的医师绩效管理体系，定期进行医师绩效考核的重要意义。在今后的工作中，将利用现有网络优势，建立全面、公正的医师绩效考核管理系统，并完善人事相关制度，形成长效的人力资源激励机制。