【摘  要】新时期加强医院高层次人才党员发展工作有利于促进高层次人才健康成长，提升医院党组织战斗力，促进医院高质量发展。然而，目前在组织、人才自身及社会等方面存在着影响医院高层次人才党员发展工作有效开展的诸多因素。本文分享了首都医科大学宣武医院强化组织、动态跟进指导，抓好教育、增强政治意识，关爱解忧、强化组织力量，科学考察、优化发展程序，树立典型、发挥示范作用等高层次人才党员发展工作举措，提出工作中要包容个性、客观全面对待高层次人才，以及主动作为、关口前移、不断提升党组织的组织力等建议。