【摘  要】党支部书记是医院党委和党员之间承上启下的中坚力量，既是医院党委决策的执行者，又是党支部工作的组织者、管理者。以首都医科大学宣武医院为例，分析了新任党支部书记的特点、以往培训中存在的问题，介绍了岗位体验式培训的具体设计。通过培训能够提升新任支部书记对党支部工作、支部书记工作的认识，进一步明晰管理与被管理的关系，促进其发现自身不足、不断改进工作方法。实践中要找准培训关键，创新培训方式，注重培训管理，才能达到最佳培训效果。